今天:2022/05/24
欢迎访问武昌区党校

中共武昌区委党校2011-2012年创建市级文明单位规划

2011年06月15日来源:党校作者:

2011年是实施“十二五”规划的开局之年,是中国共产党成立90周年和辛亥革命100周年,是新一轮文明单位创建年,也是我校在新的发展起点上,加快转型发展步伐,抢占创新发展制高点,打造全市一流城区党校和创市级文明单位,实现其特色发展,跨越式发展的关键一年。2011年,我校精神文明创建工作总体要求是:高举中国特色社会主义理论体系旗帜,按照区文明委和区直机关工委的相关文件精神,立足党校实际,深入贯彻落实科学发展观,全面践行“以人为本、创建为民、共建共享”基本理念,积极开展“迎接中国共产党建党90周年和辛亥革命100周年,共建和谐党校文明风尚”活动。开展内强素质,外树形象,打造一流教职工队伍,创全市一流区级党校活动。为有效推进我校文明创建活动上水平,实现迈上新台阶目标,特制定创建市级文明单位规划。

一、深入开展精神文明创建活动

1、积极参与城市文明创建活动。激励全体教职工广泛参与城市文明创建活动,开展“我知晓、我支持、我满意”活动。落实创建长效机制,保持创建水平和质量有明显提高。积极参与区直机关工委组织的 “迎辛亥革命100周年,展和谐武昌文明风尚”宣传活动。参与“做文明有礼的武昌人”主题教育活动,积极参与“清洁家园万人行”、“文明过马路劝导”和“争做文明交通模范”活动,努力提高教职工文明素质和单位整体素质形象。

2、深入扎实抓“两型机关”创建工作。推进“两型机关”、“两型党校”、“两型家庭“创建活动,大力开展“以勤俭节约为光荣,以奢侈浪费为耻”的宣传教育活动,组织引导广大干部职工,从我做起,从每个家庭做起,从本单位做起,从节约一度电、一滴水、一张纸做起,围绕“两型“社会建设的要求,提高全校教职工人员环境保护意识,大力倡导“低碳经济和低碳生活”科普宣传活动。利用“网上党校”平台,启动我校无纸化办公工程,节约能源。提倡文明、节约、绿色环保生活方式,树立厉行节约、勤俭办事的好风气,积极参与到“两型党校”建设的实践中来,做“两型社会”建设的实践者和受益者。

3、积极开展推进两个“结对共建”活动。精心谋划,切实搞好我校与中南路街共建学习实践型党组织的活动,积极探索校街共建双赢的长效机制,努力将共建平台打造成为党校学员按需培训,研究区情的教学科研示范基地。以求真务实和艰苦奋斗精神,扎扎实实做好与新洲区王屋村党组织结对共建工作,动员组织教职工参加万名干部进万村入万户和千名干部进社区入万户活动。通过调查研究,科学论证,千方百计落实帮扶项目,卓有成效地做好“城乡互联、结对共建”工作。今年“七一”前,开展一次教职工下乡劳动、与村党支部联组学习活动。

4、开展健康向上的群众文化生活和表彰先进活动。今年是中国共产党建党90周年和辛亥革命100周年,要组织教职工开展丰富多彩积极向上的文化体育活动,大力营造爱国主义、集体主义思想浓厚氛围。同时,积极参加区直机关工委组织开展唱红歌、唱爱国歌曲比赛活动。今年我校集中开展文体活动不少于3次。教职工参与面不低于90%。为庆祝建党90周年暨武昌区网上党校开通1周年,结合创先争优和问责治庸活动的开展,“七一”前召开一次理论研讨会,交流和探索新形势下如何促进转型中的区级党校进一步创新发展,要进行评选优秀共产党员、宣传身边先进典型活动,召开表彰会。营造学先进、赶先进,人人创先争优,奋发向上的良好氛围。

5、积极开展送温暖献爱心活动。开展吴天祥小组送温暖献爱心和扶弱助残活动,加强社会公德、家庭美德、个人品德的宣传活动,引导大家知荣辱、讲正气、建立良好的校风,提高社会影响力,提高个人文明素质,自觉做讲文明有礼貌的党校人。

二、创建“学习型”党组织和建设“学习型”教职工队伍

1、创建“学习型”党组织和建设“学习型”教职工队伍。创建学习型党组织是搞好精神文明创建工作的思想武器和精神动力,是提高教职工素质有效途径。按照中央《关于推进学习型党组织建设的意见》和区委的要求,制定党校相关实施办法,把开展创建学习型党组织活动与加强教职工的政治理论建设、业务知识建设、思想道德建设紧密结合起来,积极开展争创学习型党组织和争创学习型教职工先进个人活动。引导党员干部和教职工养成良好学习习惯,通过自学、集中学习、座谈讨论等形式提高大家的学习自觉性,将思想统一起来,使全校上下始终保持一种积极向上、奋发有为的精神状态。今年重点组织教职工深入学习党的十七届五中全会精神和社会主义核心价值体系。校委一班人和中心组成员要争做学习模范,带头做到每日至少学习2小时,每年读3-4本书,半年交流一次学习体会。充分发挥我校“网上党校”的作用。校领导每年在“网上党校” 视频学习60个学时(其中在市委网上学习40学时)。中心组全年学习不少于12次(校内不少于8次),读书笔记不少于3万字,中心组成员每月向网上党校推荐1个好的视频课件。教职工每日学习1小时,全年集中学习不少于10次(党总支和办公室负责),每季度安排1次党课,每年读1-2本书,读书笔记1万字。中层干部和教师每年在“网上党校” 视频学习30个学时。今年,为纪念建党90周年和辛亥革命100周年,“网上党校读书俱乐部”开展了《“忆党(革命)史、学英模、读红书”征文》活动,年内编辑出版一部书籍,全校教职工中要积极参入征文活动。通过网上学习、读书征文、调研研讨等多种途径,推进我校学习型机关,学习型干部队伍建设。

2、认真抓好全区干部的培训工作。落实区委、区政府、区组织部调训任务,办好青年干部培训班和区管干进修班,办好基层各部门的特色班,切实发挥党校培训干部主渠道、主阵地作用,发扬与时俱进的改革精神,创新培训内容和方式,充分利用网络先进技术,抢站网上党校建设的制高点,全面提升“网上党校”功能。积极探索网上干部在线自主选学培训及考核机制,将“网上党校”转型为全区各层面干部都可共享的优质教育,增强“网上党校”大规模培训干部,大幅度提高干部素质的实效,进一步扩大“网上党校”的吸引力和影响力,探索一条“网上党校”与实体党校相结合做优培训的新路子。

3、深化党风廉政宣传教育。全面贯彻中纪委十七届六次全会和市、区反腐倡廉工作会议精神,认真组织党员干部学习《廉洁从政若干准则》,扎实开展党风廉政宣传教育月活动和抓好经常性的党风廉政教育,勤政廉政责任制,不断增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。杜绝重大责任事故发生。

三、积极开展“治庸问责”活动,出色完成绩效管理目标任务

1、积极开展“治庸问责”和“创先争优”活动,转变工作作风,提能增效,争创一流业绩

   按照区委要求,积极开展“治庸问责”工作和“创先争优”工作。制定了我校《掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”工作方案》。对照新的“三定方案”修改、制定科室职责和教职工的岗位职责,依法依规管理,治庸问责。去年9月,我校制定了《“创先争优”实施措施》,扎实开展了“创先争优”活动。通过开展“治庸问责”和“创先争优”活动,增强干部队伍的责任意识,转变干部队伍的工作作风,提高干部队伍的执行力,提能增效,在全校上下形成求真务实、奋勇争先、干事创业的良好环境和优胜劣汰、能上庸下的用人导向,为推动武昌经济社会跨越式发展提供智力支持,为我校转型发展、特色发展、创新发展提供有力的制度和作风保障。

2、出色完成区校两级绩效管理目标任务

⑴、出色完成区委、区政府下达的绩效管理目标任务。全面完成主体班次培训任务、科研(调研)任务。

⑵、积极办好网络党校,为全区干部学习、提升素质和建设学习型党组织服务。

⑶、深入教学改革,加强专兼职教师队伍建设。

全年上报信息100篇,被区委内网以及党校网站采用率达到60篇以上。

⑷、依法管理国有资产和社会办学,保障门面资产的安全与增值,创造社会效益和经济效益双赢局面。

⑸、深化后勤管理改革,着力加强食堂质量管理;建立编制外员工劳动管理及考核办法,积极推进家属楼物业管理。

⑹、加强班子政治思想建设,党风廉政建设,为党校发展提供坚强政治保障。

⑺、认真落实区直机关工委、区文明委安排部署的各项精神文明创建任务,全力推进我校创市级精神文明先进单位的创建工作达标而努力。

四、创建措施

1、加强领导,认识到位。〈创建领导小组名单:见附表〉在抓好物质文明建设的同时抓精神文明建设是党的战略方针,扎实开展文明单位创建是各级党组织的重大责任,区委党校是培训干部的阵地和熔炉,能否带头提高创建文明单位的水平,关系到党校的声誉、前途和教职工切身利益。校委会、党总支、工会和各科室一定要树立“教学、科研和文明创建两手抓”的思想,建立完善党政齐抓共管的组织领导机制、工作运行机制和考评激励机制。认真研究制定本年度文明单位创建规划,统一领导、统一组织、统一部署、统一检查,把创建活动贯穿于我校各项工作的全过程。

2、纳入目标,同步推进。把文明单位创建工作纳入各科室共性目标,强化此项工作的管理,确保此项工作落实到位。加强“细胞”建设,要求各科室争创“文明科室”或“最佳文明科室”。鼓励教职工积极参与创建活动,争做文明教职工。

3、注重创建,夯实基础。认真学习贯彻党的路线方针政策,学习《武昌区文明单位管理办法》,进一步提高广大教职工对创建文明单位重要性和必要性的认识,统一思想,真抓实干,务求实效。坚持把文明单位创建与争创区绩效管理先进单位相结合,积极广泛开展形式多样的创建活动,营造良好的“干事文化”、“创新文化”氛围,不断激发和调动教职工的积极性、主动性和创造性,为构建“学习型、特色、文明、和谐党校”,争取登上市级文明单位新台阶。

4、检查考核,狠抓落实。领导小组负责对全校教职工贯彻落实文明单位创建工作的情况进行检查、考核。文明单位创建工作执行情况,列入科室和个人年度目标考核的内容,其考核结果,作为文明科室和文明职工评定表彰的重要依据。

五、文明科室和最佳文明科室条件、评分标准

1、政治素质好(10分)。认真学习、积极宣传中国特色社会主义理论体系,贯彻落实科学发展观,坚持党校姓党,与党中央保持高度一致,积极参加党校组织的各项政治学习和集体活动。每参加1次活动得1分。

2、完成目标好(30分)。必须全面完成区、校两级绩效目标。如果完成目标,并获得区级以上奖励的,可加510分。

3、工作创新好(30分)。文明科室每年必须有一项工作创新。在本校有较大影响的创新项目一项得10分,在全区有一定影响的创新项目一项得20分。如果获得全区创新提名奖以上奖项的,再加10分。

4、廉政勤政好(20分)。遵纪守法,清正廉洁(10分);自觉遵守工作纪律,不迟到、不早退,参加各项活动,出勤好(10分)。

5、环境卫生好(10分)。保持办公室清洁卫生,维护校园公共卫生。巩固和发展市级卫生单位成果。

以上五项条件总分为120分(基本分100,加分20)。文明科室的得分必须在80分以上,最佳文明科室的得分必须在90分以上。文明科室职工劳动出勤率在90%以上,最佳文明科室劳动出勤率在95%以上。文明教职工的评选参照文明科室的评比条件,一般按照30%的比例评选。

六、奖励办法

1、对在文明单位创建活动中成绩显著的个人和科室,经群众推荐、自荐和申报,可评为校文明职工、文明科室或最佳文明科室,报请校委会予以通报表彰、发给荣誉证书。文明科室要有创建计划、措施、有轨迹,每月科务会不少于2次。

2、对年终评为校文明职工(即先进个人)奖励500元,评为文明科室每人奖励600元,评为最佳文明科室每人奖励1000元(不重复计奖)。我校获得区级最佳文明单位或市级文明单位,按照《武昌区文明单位管理办法》的有关规定进行奖励。

文明创建是一项系统工程,全校各科室每位工作人员都必须高度重视,结合本职工作实际,积极行动起来开展各种形式的创建活动,形成上下联动,齐抓共建的良好态势,共同谱写精神文明建设、构建和谐社会的新篇章,为我校精神文明建设做出更大贡献。

                

    中共武昌区委党校文明创建办公 

          2011年6月9